| ●組織 |
| ‧修訂本校組織規程，程序為何? |
| ●任用 |
| ‧新聘之教職員工到職報到應繳交那些資料? |
| ●升等 |
| ‧教師升等送審方式有那幾種？ |
| ‧講師辦理升等職級為何? |
| ●待遇 |
| ‧本校教師薪資分別有那些項目? |
| ‧教師核薪及提敘原則為何? |
| ‧超支鐘點費如何計算? |
| ‧升等審查通過後改支規定為何? |
| ●進修 |
| ‧教師留職停薪進修員額限制為何? |
| ‧何謂帶職帶薪進修? |
| ‧何謂留職停薪進修? |
| ‧申請進修年限為何? |
| ‧申請進修獎補條件為何? |
| ‧申請進修獎補程序為何? |
| ‧進修獎補助方式? |
| ●校外兼課 |
| ‧應如何申請校外兼課? |
| ●差假 |
| ‧教師差假應依據何規定辦理? |
| ‧辦理請請假手續時效及程序為何? |
| ●保險 |
| ‧專任教職員參加何種保險? |
| ‧公教人員保險有那些給付項目? |
| ‧眷屬喪葬給付金額如何核計? |
| ‧公教人員保險保費如何分擔? |
| ‧公教人員保險保費自付額如何計算? |
| ‧全民健康保險眷屬依附加保要件為何? |
| ‧全民健康保險眷屬加保手續為何? |
| ‧全民健康保險眷屬轉出手續為何? |
| ‧全民健康保險保費如何分擔? |
| ‧全民健康保險保費如何計算? |
| ‧全民健康保險加保眷屬如何計算? |
| ●退休 |
| ‧專任教師申請退休條件為何? |
| ‧應即退休規定為何? |
| ‧退休得請領那些退休俸? |
| ●考核 |
| ‧職工何時辦理考核? |
| ●其他 |
| ‧教師聘期規定為何? |
| ‧申請辭職應如何辦理? |
| ‧離職時應辦理那些手續? |
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1-1：修訂本校組織規程，程序為何 ? 【組織】
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Ａ：各主管業務單位將修訂意見送人事室彙整，由人事室提行政會議決議通過後，送校務會議提
案審議小組審議後正式提校務會議議決。 |
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A：
1. 新聘教師 依程序核定聘任後，請十日內將應聘書送交人事室辦理應聘手續，請依人事室交付之報到資料袋內「報到需知」所列各項，一星期內繳交齊備，由人事室辦理敘薪、保險等相關事宜。 |
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2. 新聘職員工
於核定聘用後 ，請依人事室通知之日期到校辦理報到；依「報到需知」所列各項，一星期內繳交齊備，由人事室辦理敘薪、保險等相關事宜。 |
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3. 新聘約聘雇人員
於核定聘用後 ，請依人事室通知之日期到校辦理報到並簽訂聘僱合約；依「報到需知」所列各項，一星期內繳交齊備，由人事室辦理核薪、保險等相關事宜、並予試用一個月。 以上新聘之教職員並請備妥1.華南(玉山)銀行存摺影本2.履歷表3.最高學歷影本4.身份證影本(正反各一)5.二吋照片2張
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Ａ：(1) 以博士學位送審。
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(2) 以專門著作送審。
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(3) 以技術報告或展演送審。
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Q3-2：講師辦理升等職級為何 ? 【升等】
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Ａ：1.
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於86 年3 月19 日 以前取得教育部頒發教師證書者 ( 教學需未中斷 ) 為舊制講師，得以學位申請升
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等助理教授或以著作 ( 得以博士論文 ) 申請升等副教授。
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2.
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於86 年3 月19 日 以後取得教育部頒發講師證書者 ( 新制 ) ，僅得以學位申請升等助理教授。
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Ａ： 統一薪俸、學術研究費、超支鐘點費、導師費及之主管加給等五項。
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Q4-2: 教師核薪及提敘原則為何 ? 【待遇】
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Ａ：1. 依本校教職員工敘薪辦法辦理。
2. 以該職級最低薪額起敘。 3. 服務滿一年且服務成績優良者，得提敘一級。 4. 月支薪給及各級教師學術研究費，暫參酌國立學校訂定。 |
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Q4-3: 超支鐘點費如何計算 ? 【待遇】
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Ａ： 1.專任教師：
專任教師授課超過基本時數者，得支領超支鐘點費之時數，依下列原則辦理： （一）教師超支鐘點費時數，全學年以不超過8小時為限。 （二）週一至週五日間授課者，超支鐘點費時數，全學年以2小時為限。 （三）週一至週五夜間授課者，超支鐘點費時數，全學年以4小時為限。 （四）週六、週日及校外專班授課者，超支鐘點費時數，全學年以8小時為限。 專任教師超支鐘點費，依教師級別及超過基本授課標準之時數，上、下學期合併計算。 2.兼任教師：
兼任教師上課未滿一學期者，以實際授課時數計算；滿一學期者，以四點五個月計算。
兼任講座教授鐘點數按二倍計算。 3.專兼任教師每學期超支鐘點費之計算：每週超授時數 *4 週 *4.5 月
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Q4-4: 升等審查通過後改支規定為何 ? 【待遇】
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Ａ：自取得新職級教師證書之起資日改支。（由本校報部審查者）
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Ａ： 為不影響教學及其他行政工作，各系 ( 所、中心 ) 同時進修之人數以不超過該系 ( 所、中心 ) 專任教
師現有員額之百分之十為原則。 |
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Q5-2 何謂帶職帶薪進修？ 【進修】
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Q5-3: 何謂留職停薪進修 ? 【進修】
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Ａ：在本校專任滿兩年以上，得申請留職停薪進修學位。進修學位期間保留職務，但停支薪給。
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Q5-4: 申請進修年限為何 ? 【進修】
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Ａ：進修博士學位為三年以內，碩士學位為二年以內，若有必要得向學校申請延長。
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Q5-5: 申請進修獎補條件為何 ? 【進修】
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Ａ： 需與學校簽訂合約，申請年度需在學。
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Q5-6: 申請進修獎補程序為何 ? 【進修】
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Ａ：檢附教師進修獎補助申請書 ( 可由人事室網頁下載表格 )、在學證明、註冊證明、進修論文寫作方向或摘 要報告表，提送各級教評會審議。
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Q5-7: 進修獎補助方式 ? 【進修】
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Ａ：1. 每學期提出申請。
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2. 最高補助3年。
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Ａ：本校教師差假依本校「教職員工勤惰差假管理辦法」辦理。
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Q7-2: 辦理請請假手續時效及程序為何 ? 【差假】
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Ａ：1. 應事先辦妥請假手續。
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2. 如遇急病或臨時緊急重大事故，得請同事或家屬於當日代辦事、病、喪假手續，並於三個上班日
內依規定程序補足請假手續。 |
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3. 校內重要集會除事先簽請校長核准差假在案外，臨時事故需取得充分證明。
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4. 簽陳假單之前需檢附教務處調課單及相關簽核文件或證明文件。
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Ａ：公教人員保險及全民健康保險。 ( 強制險 )
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Q8-2: 公教人員保險有那些給付項目 ? 【保險】
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Ａ： 養老給付、眷屬喪葬給付、殘廢給付、死亡給付等四項。
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Q8-3: 眷屬喪葬給付金額如何核計 ? 【保險】
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Ａ：1. 父母或養父母，三個月本薪。 ( 兄弟姐妹如同時投保本保險，僅能擇一請領；父母及養父母亦僅
能擇一，建議以保險薪給較高者請領 ) 。 |
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2. 配偶三個月本薪 ( 子女如同時投保本保險，擇一請領，建議以保險薪給較高者請領 ) 。
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3. 子女如下：
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(1) 年滿十二歲未滿二十五歲者二個月本薪。
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(2) 未滿十二歲及已為出生登記者一個月本薪。
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Q8-4: 公教人員保險保費如何分擔 ? 【保險】
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Ａ：保險人自付 35% ，學校負擔 32.5% ，政府分擔 32.5% 。
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Q8-5: 公教人員保險保費自付額如何計算 ? 【保險】
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Ａ： 依保險薪給標準表投保金額之 7.15% x 35%( 自付比例 ) 按月由薪資中代扣。
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Q8-6: 全民健康保險眷屬依附加保要件為何 ? 【保險】
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Ａ：1. 配偶無職業者。
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2. 二親等內直系血親尊親屬及卑親屬未滿二十歲且無職業，或年滿二十歲無謀生能力或仍在學就讀
且無職業者。 |
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3. 直系血親尊親屬，且無職業者。
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Q8-7: 全民健康保險眷屬加保手續為何 ? 【保險】
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Ａ： 繳交原投保單位轉出證明。
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Q8-8: 全民健康保險眷屬轉出手續為何 ? 【保險】
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Ａ： 至本室填寫全民健康保險轉出單。
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Q8-9: 全民健康保險保費如何分擔 ?【保險】
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Ａ： 個人負擔 30% ，學校負擔 35% ，政府補助 35% 。
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Q8-10: 全民健康保險保費如何計算 ? 【保險】
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Ａ：1. 投保金額 = 月薪資實領總額 x 8.242% 再對照全民健康保險負擔金額表等級所訂金額。
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2. 保費 = 投保金額 x 4.55% x ( 本人 + 眷屬人數 )
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3. 個人負擔部分按月由薪資中代扣。
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Q8-11: 全民健康保險加保眷屬如何計算 ? 【保險】
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Ａ： 眷屬人數以三人為上限，超過三口以上部份不需繳費。
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Ａ：1. 任職五年以上，年滿六十歲。
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2. 任職滿二十五年以上者。 ( 含他校 )
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3. 於申請退休學期前四個月申請。
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Q9-2: 應即退休規定為何 ? 【退休】
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Ａ：1. 年滿六十五歲者，至當學期結束。
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2. 心神喪失或身體殘廢，不堪勝任職務者。
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Q9-3: 退休得請領那些退休俸 ? 【退休】
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Ａ：1. 公教人員保險養老給付。
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2. 私校退撫基金會退休金。
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3. 有參加教育會者、可領回全數之保險金及投保年限之慰問金。
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Ａ：1. 年終考核、為每年七月辦理。
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Ａ：1. 兼任教師每學期一聘。
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2. 專任教師初聘及第一次續聘為一年，但於學年中初聘之專任教師，第一次續聘聘期得延展至續聘
學年度最終日，第二次續聘開始每次兩年。 |
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3. 長期聘任依與學校約定期間聘任。
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Q11-2: 申請辭職應如何辦理 ? 【其他】
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Ａ：1. 聘約期滿後，不再應聘時，應於聘約期滿一個月前以書面通知學校。
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2. 聘約存續期間辭職，需經學校同意並完成違約賠償，依規定程序辦理交接後始得離職。
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3. 學期中不得辭職。
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Q11-3: 離職時應辦理那些手續 ? 【其他】
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Ａ：1. 經核准後，依「本校教職員工離校程序單」辦理離校手續，表格可由人事室網頁下載。手續完備後始得離職
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